Recruitment movie production

会社の魅力を、
働く人の言葉で伝える
採用動画制作

社員インタビューや座談会、会社・仕事紹介を通じて、文章や写真だけでは伝えにくい職場の雰囲気や仕事のリアルを映像にします。企画から撮影・編集、採用サイトやSNSでの活用まで一貫して支援します。

  • 企画・構成
  • インタビュー
  • 撮影・編集
  • Web・SNS活用
社員座談会動画の制作実績

会社・仕事・人の魅力を、採用候補者が理解しやすい映像へ。

Recruiting challenges

採用情報で、こんな伝わりにくさはありませんか

採用候補者が知りたい「実際に働く人」「仕事の進め方」「職場の雰囲気」を、映像なら声や表情も含めて届けられます。

会社や仕事を
文章だけで伝えきれない

事業内容や業務の流れを、働く人の言葉と現場の映像で具体的に伝えます。

社員の人柄や
職場の雰囲気を届けたい

インタビューや座談会を通じて、社内の関係性や仕事への向き合い方を映像にします。

採用サイトや説明会で
一貫した情報を届けたい

採用サイト、説明会、YouTube、SNSなど、利用媒体を考慮して企画・編集します。

Movie types

採用フェーズに合わせた動画を制作します

採用候補者が知りたい情報と、動画を届ける場面から逆算して構成します。

PEOPLE

社員インタビュー・座談会

入社理由、仕事のやりがい、職場の雰囲気などを社員自身の言葉で伝え、働くイメージを具体化します。

COMPANY

会社紹介・採用コンセプト

事業、組織、価値観を一つのストーリーにまとめ、会社を知る入口となる映像を制作します。

WORK

仕事紹介・職種紹介

仕事の流れや現場の様子、チームの役割を映像で見せ、業務理解を深めるコンテンツにします。

EVENT & SOCIAL

説明会・SNS向け動画

会社説明会用の映像や、YouTube・各種SNSで活用しやすい短尺版など、媒体に合わせて展開します。

Maromaro strengths

映像だけで終わらせない、Web制作会社の採用動画

企画から撮影・編集まで一貫対応

採用課題や利用媒体を伺い、企画・構成、コンテ作成、撮影、編集までまとめて進行します。

採用サイトと合わせた情報設計

Web制作の知見を活かし、動画単体だけでなく採用サイト内での見せ方や導線も考慮します。

Web広告・SNSへの展開も相談可能

YouTubeや各種SNS、Web広告など、動画を届ける媒体に合わせた編集や活用方法をご相談いただけます。

Production flow

採用動画制作の流れ

採用課題と活用方法を共有し、企画から納品まで段階を追って進めます。

  1. お問い合わせ目的や検討状況を伺います。
  2. ご提案企画・進め方・費用をご提案します。
  3. キックオフ体制とスケジュールを確認します。
  4. コンテ作成構成や質問内容を整理します。
  5. 撮影インタビューや現場を撮影します。
  6. 編集映像・音声・テロップを整えます。
  7. 納品利用媒体に合わせて書き出します。
  8. 広告運用必要に応じて配信も支援します。

Price

動画制作料金の目安

撮影日数、出演人数、編集内容、納品形式などを伺い、目的と予算に合わせて見積もります。

LIGHT

10–30万円

既存素材の活用や短尺動画など、内容を絞って制作するプランです。

内容により費用は異なります。

ADVANCE

50–100万円

複数コンテンツの制作や、Web広告・SNS活用まで含めて支援するプランです。

内容により費用は異なります。

FAQ

採用動画制作についてよくあるご質問

どのような採用動画を制作できますか?

社員インタビュー、社員座談会、会社紹介、仕事紹介、説明会用動画など、採用候補者へ会社や仕事の魅力を伝える動画を制作します。

企画段階から相談できますか?

はい。採用課題や利用媒体を伺い、企画・構成、コンテ作成、撮影、編集まで一貫して提案します。

採用サイトやSNSでも活用できますか?

はい。採用サイト、会社説明会、YouTube、各種SNSなど、利用媒体に合わせた構成や編集をご相談いただけます。

撮影のみでも相談できますか?

はい。撮影のみのご依頼も含め、案件規模や目的に応じて柔軟に対応します。

制作費の目安を教えてください。

内容に応じて、10〜30万円、30〜50万円、50〜100万円のプランを用意しています。撮影日数、編集内容、広告運用の有無などを確認して見積もります。

納期はどのくらいですか?

企画内容や撮影規模、編集内容により異なります。ヒアリング後に制作工程と合わせてスケジュールをご提案します。

採用候補者に伝えたいことから、
一緒に整理します。

まだ企画が固まっていない段階でもご相談いただけます。採用課題、利用媒体、予算感を伺い、適した動画の形をご提案します。